Avaliação de Desempenho de Docentes

Uma metodologia de Avaliação de Desempenho consistente e capaz de engajar as pessoas.

Através de nossa metodologia, possibilitamos que:

  • Os professores conheçam seu verdadeiro potencial
  • A Escola mostre ao professor interesse em valorizar seus pontos fortes e em desenvolver seus pontos fracos
  • Seja criado um canal de comunicação de qualidade entre a escola, seus coordenadores/ supervisores e os professores.
  • Alunos e pais possam ajudar a identificar pontos fortes e fracos do corpo docente e da escola como um todo.
  • Os líderes da escola possam também receber feedback da avaliação de seus liderados.

 

O QUE ABORDAMOS?

  • Melhorar a qualidade do ensino, a partir da evolução do desempenho dos professores
  • Medir o desempenho docente a partir da visão de toda a comunidade escolar
  • Identificar as oportunidades de desenvolvimento
  • Identificar oportunidades para maior fidelização dos alunos

 

VANTAGENS DA NOSSA SOLUÇÃO

  • Confiabilidade de um processo realizado numa plataforma informatizada
  • Sigilo e confidencialidade garantido aos avaliadores
  • Praticidade e agilidade para a Escola e avaliadores
  • Questionários mais efetivos e customizados para cada Escola

 

COMO O PROCESSO FUNCIONA?

 

            A Equilibrium facilita todo o processo da Avaliação, ao disponibilizar metodologia e conhecimento específico, além de cuidar de toda a operacionalização do processo via Web.

 

 

FORMATO DAS AVALIAÇÕES

 

As avaliações podem acontecer a partir de múltiplas visões. Abaixo são listadas algumas possibilidades:

 

  • Avaliação 90 graus - apenas diretores e  supervisores avaliam os professores.
  • Avaliação180 graus - os professores podem avaliar uns aos outros, além de receberem avaliação de outros funcionários da escola.
  • Avaliação 360 graus – permite avaliações também dos alunos e/ou dos pais (clientes), além de permitir que os professores e funcionários avaliem  diretores e coordenadores.

Importante: a escola pode contratar formatos diferentes para cada um de seus segmentos/ ciclos de atuação.

 

TREINAMENTOS COMPLEMENTARES:

 

  • Treinamento de Avaliadores e Avaliados - Conscientização e Engajamento das pessoas com o processo de avaliação
  • Preparação para o Feedback - Como usar as informações colhidas, de forma a gerar aprendizado e crescimento
  • Preparação para a construção do PDI - Construção de um planejamento de ações para o desenvolvimento de cada pessoa

 

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