Uma metodologia de Avaliação de Desempenho consistente e capaz de engajar as pessoas.
Através de nossa metodologia, possibilitamos que:
- Os professores conheçam seu verdadeiro potencial
- A Escola mostre ao professor interesse em valorizar seus pontos fortes e em desenvolver seus pontos fracos
- Seja criado um canal de comunicação de qualidade entre a escola, seus coordenadores/ supervisores e os professores.
- Alunos e pais possam ajudar a identificar pontos fortes e fracos do corpo docente e da escola como um todo.
- Os líderes da escola possam também receber feedback da avaliação de seus liderados.
O QUE ABORDAMOS?
- Melhorar a qualidade do ensino, a partir da evolução do desempenho dos professores
- Medir o desempenho docente a partir da visão de toda a comunidade escolar
- Identificar as oportunidades de desenvolvimento
- Identificar oportunidades para maior fidelização dos alunos
VANTAGENS DA NOSSA SOLUÇÃO
- Confiabilidade de um processo realizado numa plataforma informatizada
- Sigilo e confidencialidade garantido aos avaliadores
- Praticidade e agilidade para a Escola e avaliadores
- Questionários mais efetivos e customizados para cada Escola
COMO O PROCESSO FUNCIONA?
A Equilibrium facilita todo o processo da Avaliação, ao disponibilizar metodologia e conhecimento específico, além de cuidar de toda a operacionalização do processo via Web.
FORMATO DAS AVALIAÇÕES
As avaliações podem acontecer a partir de múltiplas visões. Abaixo são listadas algumas possibilidades:
- Avaliação 90 graus - apenas diretores e supervisores avaliam os professores.
- Avaliação180 graus - os professores podem avaliar uns aos outros, além de receberem avaliação de outros funcionários da escola.
- Avaliação 360 graus – permite avaliações também dos alunos e/ou dos pais (clientes), além de permitir que os professores e funcionários avaliem diretores e coordenadores.
Importante: a escola pode contratar formatos diferentes para cada um de seus segmentos/ ciclos de atuação.
TREINAMENTOS COMPLEMENTARES:
- Treinamento de Avaliadores e Avaliados - Conscientização e Engajamento das pessoas com o processo de avaliação
- Preparação para o Feedback - Como usar as informações colhidas, de forma a gerar aprendizado e crescimento
- Preparação para a construção do PDI - Construção de um planejamento de ações para o desenvolvimento de cada pessoa
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