Um instrumento que mede como cada pessoa está influenciando o resultado da empresa através dos seus relacionamentos internos e com clientes, constituindo também importante ferramenta complementar para definição de movimentações de carreira e remuneração.
Ações organizadas e sistematizadas, que envolvem o estabelecimento e acompanhamento de metas e comportamentos
Uma metodologia que trabalha o envolvimento de todos os funcionários, em todos os níveis, na busca dos resultados da empresa. Trabalha o estabelecimento de metas em todos os níveis (empresa/ departamentos/equipes/pessoas), de forma alinhada.
A Equilibrium desenvolveu um processo totalmente inovador para a construção de descrições de cargo.
As empresas precisam, cada vez mais, organizar sua estrutura de cargos e remunerações, face às necessidades de aprimoramento dos processos de gestão e também de criação de mecanismos de valorização e reconhecimento dos funcionários.
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