A sua Consultoria
em remuneração
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Pu003cstrongu003eara remunerar,u003c/strongu003e u003cstrongu003ereconheceru003c/strongu003e u003cstrongu003ee acompanhar u003c/strongu003eu003cbru003eu003cstrongu003eo desempenhou003c/strongu003e u003cstrongu003ede suas equipes.u003c/strongu003e
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Nossas Soluções
Trilhas de Carreira
Estabeleça quais são u003cbru003eas possibilidades u003cbru003ede crescimento na u003cbru003esua empresa
Estabeleça quais são as possibilidades de crescimento na sua empresa, indicando
para as pessoas os caminhos para esse crescimento.
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u003cstrongu003ePLR u003c/strongu003e
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u003cstrongu003eProgramas u003c/strongu003eu003cbru003eu003cstrongu003ede participação u003c/strongu003eu003cbru003eu003cstrongu003enos lucros u003c/strongu003eu003cbru003eu003cstrongu003ee resultadosu003c/strongu003e
Uma metodologia que trabalha a mobilização das pessoas em prol de Resultados Superiores, de forma alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
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u003cstrongu003eGestão de Desempenhou003c/strongu003e
Alinhe u003cbru003eexpectativas u003cbru003eentre gestores u003cbru003ee equipes
Alinhe expectativas entre gestores e equipes. Promova uma cultura de feedbacks constantes. Realize avaliações periódicas no formato 90, 180 ou 360 graus.
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u003cstrongu003eSua empresa possui uma estruturau003cbru003elógica de Remuneração?u003c/strongu003e
As pessoas são remuneradas de acordo com a u003cbru003ecomplexidade e responsabilidades de suas funções? u003cbru003eExiste perspectiva de crescimento?
Remunerações justas e coerentes são fundamentais para que se tenha um ambiente de confiança e que estimula a performance. Dessa forma é possível reduzir o turnover e aumentar a atratividade da empresa no mercado de talentos. Construímos Planos de Cargos e Salários, Programas de Bonificações e PLR sob medida para sua empresa, usando nossas ferramentas para envolver as pessoas e facilitar o processo.u003cbru003eu003cbru003eO Plano de Cargos e Salários fornecerá respostas para essas e outras importantes questões. Conheça uma metodologia prática e moderna, apoiada por uma ferramenta WEB, que torna mais colaborativo o processo de construção do Plano.
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u003ca href=u0022Tecnologia: Ferramenta Webu0022u003eTecnologia: Ferramenta Webu003c/au003e
Fazemos o mapeamento das atividades e perfil dos cargos, bem como a construção das descrições de cargo, utilizando uma Plataforma Web, com a participação de todos os colaboradores. Assim, evitamos um processo lento e longo de entrevistas individuais.
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u003ca href=u0022Tecnologia: Ferramenta Webu0022u003eVisão Estratégica de Cargos e Saláriosu003c/au003e
Trabalhamos para que a estrutura de cargos e remunerações da empresa esteja alinhada a seus objetivos estratégicos. Envolvemos a Alta Direção da empresa no projeto, entendendo o contexto estratégico do momento e desenvolvendo modelos de estrutura coerentes com as necessidades da empresa.
Construa suas descrições u003cbru003ede cargo de forma rápida u003cbru003ee eficiente
Definitivamente, você não precisa começar a descrever um cargo a partir do zero! Comece a partir de um modelo de referência (mercado), que esteja alinhado às suas necessidades e que pode ser totalmente customizado de acordo com a realidade da sua empresa.u003cbru003eDisponibilizamos nossa plataforma de construção colaborativa, através da qual as pessoas envolvidas em cada cargo (ocupante, gestor e RH) poderão construir sua descrição a partir de um modelo, selecionando Atividades e Requisitos e fazendo as edições e acréscimos que forem necessários.
u003cstrongu003eSua empresa pode fazer isso de uma dessas 2 formas:u003c/strongu003e
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Adquirindo descrições-modelo da Biblioteca Equilibrium e fazendo todas as customizações, a partir de treinamentoe suporte da Consultoria.
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Contratando a Equilibrium para conduzir o processo e para analisar os resultados, consolidando as descrições de cargo.
