Alinhe expectativas entre gestores e equipes
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Alinhe expectativas entre gestores e equipes. Promova uma cultura de feedbacks constantes. Realize avaliações periódicas no formato 90, 180 ou 360 graus, de forma simples e fácil.
Nossa metodologia e nossa ferramenta de Gestão de Desempenho irão facilitar esse processo!
Regras simples e inteligentes
A governança do programa precisa ser clara e alinhar bem o cumprimento das metas às recompensas esperadas.
Equilíbrio em resultados de curto e de longo prazos
É importante que as metas de curto prazo não representem comprometimento dos resultados futuros.
Colaboração X Competição
As regras do programa precisam estimular a colaboração entre as áreas, para que a empresa seja fortalecida.
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NOSSA METODOLOGIA
Uma metodologia que trabalha a mobilização das pessoas em prol de Resultados Superiores,
de forma alinhada aos objetivos estratégicos da empresa. Constrói um modelo de metas que
busca alinhar as pessoas à estratégia da empresa, trabalhando o envolvimento de todos.
Considera que as metas devem ser significativas para todos, de forma que a motivação seja
intrínseca e a distribuição de resultados seja apenas o reconhecimento natural pelo esforço
de todos. Utiliza-se de um software especializado, que facilita o acompanhamento das metas
em todos os níveis da empresa.
Formulário de Avaliação
Relatório de Resultados e Avaliações
Registro de Feedback Individual
Registro de PDI
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NA SUA EMPRESA?
Fale com o nosso atendimento:
comercial@equilibriumremuneracao.com.br