GESTÃO DE DESEMPENHO

Alinhe expectativas entre gestores e equipes

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Alinhe expectativas entre gestores e equipes. Promova uma cultura de feedbacks constantes. Realize avaliações periódicas no formato 90, 180 ou 360 graus, de forma simples e fácil.

Nossa metodologia e nossa ferramenta de Gestão de Desempenho irão facilitar esse processo!

Regras simples e inteligentes

A governança do programa precisa ser clara e alinhar bem o cumprimento das metas às recompensas esperadas.

Equilíbrio em resultados de curto e de longo prazos

É importante que as metas de curto prazo não representem comprometimento dos resultados futuros.  

Colaboração X Competição

As regras do programa precisam estimular a colaboração entre as áreas, para que a empresa seja fortalecida. 

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NOSSA METODOLOGIA

Uma metodologia que trabalha a mobilização das pessoas em prol de Resultados Superiores,
de forma alinhada aos objetivos estratégicos da empresa. Constrói um modelo de metas que
busca alinhar as pessoas à estratégia da empresa, trabalhando o envolvimento de todos.

Considera que as metas devem ser significativas para todos, de forma que a motivação seja
intrínseca e a distribuição de resultados seja apenas o reconhecimento natural pelo esforço
de todos.  Utiliza-se de um software especializado, que facilita o acompanhamento das metas
em todos os níveis da empresa.

Formulário de Avaliação


Relatório de Resultados e Avaliações


Registro de Feedback Individual


Registro de PDI

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NA SUA EMPRESA?

Fale com o nosso atendimento:

comercial@equilibriumremuneracao.com.br 

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