“Nosso principal desafio era organizar uma estrutura de cargos e salários em uma empresa que cresceu rápido e de forma muito orgânica, em um setor pouco convencional. Atuamos como fábrica de discos, gravadora e empresa de licenciamento, o que trouxe complexidades específicas e acabou gerando assimetrias internas, falta de padrões claros e pouca visibilidade de caminhos de crescimento para o time. Queríamos estruturar isso sem perder nossa essência e nossos valores humanos.

O trabalho da Equilibrium não foi uma consultoria genérica: houve um esforço genuíno de entender nosso estágio de crescimento, a cultura da empresa e a natureza bastante específica do nosso negócio. O processo foi construído de forma muito próxima, com envolvimento direto meu como CEO e do nosso COO, e com um olhar atento da Equilibrium para os nossos desafios reais.

O principal resultado foi ganhar clareza e direção. Hoje temos uma política de cargos e salários bem definida, alinhada à realidade da empresa e aos nossos valores, que nos dá uma base sólida para iniciar a implementação de forma estruturada, justa e transparente. Ainda é um caminho em construção, mas agora seguimos com método, consistência e muito mais segurança para crescer cuidando das pessoas.”

“Como profissional de Recursos Humanos há 18 anos, busco parcerias em um nível elevado, com trocas verdadeiras, no mesmo nível de profundidade, e uma escuta genuinamente interessada nas demandas da empresa. Não acredito em receitas prontas, porque cada organização tem suas próprias necessidades.

Desde a nossa primeira reunião, a Equilibrium demonstrou exatamente essa conduta qualificada. Além disso, algo que valorizo muito: eles me explicaram cada detalhe do processo — etapas, entregas e o que seria necessário da nossa parte — com clareza e transparência, atendendo a um pedido meu desde o início.

Ao longo do projeto, a Equilibrium esteve sempre disponível, com muita paciência para esclarecer dúvidas e apoiar o time. Essa postura foi essencial para que a implementação acontecesse com segurança e qualidade.

Os entregáveis superaram nossas expectativas, tanto pela profundidade da análise quanto pela clareza e aplicabilidade prática. A parceria com a Equilibrium trouxe confiança, consistência e solidez ao processo. É um trabalho feito com seriedade, respeito às pessoas e profundidade técnica, e  por isso, recomendo sem hesitação.” 

“Nossa intenção ao contratar a Equilibrium era atualizar a Estratégia de Remuneração e, ao mesmo tempo, ampliar as possibilidades de crescimento profissional para os colaboradores. Queríamos construir Trilhas de Carreira que fossem além da progressão salarial tradicional, permitindo que cada pessoa visualizasse caminhos reais de evolução — seja na carreira Y, W ou até em movimentos laterais para outras áreas.

Mapeamos toda a estrutura organizacional, cargos e faixas salariais, comparando com empresas do nosso porte e segmento, para trazer uma visão concreta e aplicável. Na Conversys, acreditamos que cada colaborador é protagonista da própria carreira, e cabe à empresa oferecer ferramentas de gestão que apoiem essa jornada. Encontramos na Equilibrium a parceria ideal para transformar essa visão em prática.

A disponibilidade, a credibilidade e a acessibilidade foram diferenciais marcantes. Poder contar diretamente com o Consultor Sênior que conduziu o projeto de ponta a ponta trouxe segurança e fluidez ao processo. Todas as nossas especificidades foram consideradas, inclusive as necessidades que surgiram ao longo do caminho, já que estamos em expansão e nossa estrutura organizacional é dinâmica e evolutiva.

Observamos colaboradores sendo promovidos, realizando transições de carreira e alcançando maior aderência ao mercado em termos de estrutura, responsabilidades e remuneração. O trabalho trouxe clareza, alinhamento e impulsionou movimentos de crescimento genuíno dentro da empresa.”

“Antes de iniciar este trabalho, nosso maior desafio era estruturar um modelo claro e consistente que atendesse às necessidades da empresa e fosse sustentável a longo prazo. O que mais valorizamos no atendimento da Equilibrium foi a postura consultiva, a disponibilidade para esclarecer dúvidas e a condução organizada de cada etapa, que trouxe segurança e confiança ao processo. Mesmo ainda em fase de conclusão, já percebemos maior clareza nos critérios, padronização das práticas e uma base sólida para implementação do modelo, alinhada à estratégia organizacional”.