Alinhe expectativas
entre gestores e equipes
Promova uma cultura de feedbacks constantes.
Realize avaliações periódicas no formato 90, 180 ou 360 graus, de forma simples e fácil.
Nossa metodologia e nossa ferramenta de Gestão de Desempenho irão facilitar esse processo!
Uma metodologia que trabalha a mobilização das pessoas em prol de Resultados Superiores, de forma alinhada aos objetivos estratégicos da empresa. Constrói um modelo de metas que busca alinhar as pessoas à estratégia da empresa, trabalhando o envolvimento de todos.
Considera que as metas devem ser significativas para todos, de forma que a motivação seja intrínseca e a distribuição de resultados seja apenas o reconhecimento natural pelo esforço de todos. Utiliza-se de um software especializado, que facilita o acompanhamento das metas em todos os níveis da empresa.
Regras simples
e inteligentes
A governança do programa precisa ser clara e alinhar bem o cumprimento das metas às recompensas esperadas.
Equilíbrio em resultados
de curto e de longo prazos
É importante que as metas de curto prazo não representem comprometimento dos resultados futuros.
Colaboração x Competição
As regras do programa precisam estimular a colaboração entre as áreas, para que a empresa seja fortalecida.
