Perspectivas de crescimento para seus colaboradores
Mais do que salários justos e competitivos, as empresas que querem realmente ser competitivas como empregadoras, precisam oferecer perspectivas de crescimento para seus colaboradores.
No passado, as carreiras eram muito lineares e estáticas. As pessoas podiam almejar o crescimento vertical (cargos de chefia) e, alguns casos, o crescimento técnico (cargos de Especialistas). No mundo moderno, as possibilidades de carreira se multiplicaram e as pessoas podem ter diversas outras formas de se movimentar na carreira.
Entretanto, as movimentações nem sempre são óbvias e muitas pessoas perdem oportunidades por não conhecer as possibilidades de crescimento e as empresas deixam de aproveitar pessoas talentosas por não as identificar corretamente.
Por isso, torna-se tão importante atualmente fazer um desenho claro das Trilhas de Carreira, estabelecendo todos os caminhos de crescimento possíveis na empresa.
Metodologia
Nossa equipe está preparada para fazer o desenho das Trilhas de Carreira. Utilizamos também uma Plataforma online para mapear as Habilidades e Competências necessárias para cada cargo de cada Trilha, bem como para os diferentes estágios de carreira em cada cargo.
Crescimento
Estimule o crescimento das pessoas na sua empresa e retenha seus maiores talentos, ampliando suas possibilidades de movimentação.
