A SUA CONSULTORIA
EM REMUNERAÇÃO.

Conheça nossas soluções
para remunerar, reconhecer
e acompanhar o desempenho
de suas equipes!

a sua Consultoria
em remuneração.

Conheça nossas soluções para remunerar, reconhecer
e acompanhar o desempenho de suas equipes!

PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS

Sua empresa possui uma estrutura lógica de Remuneração?

As pessoas são remuneradas de acordo com a complexidade e responsabilidades de suas funções? Existe perspectiva de crescimento?

Remunerações justas e coerentes são fundamentais para que se tenha um ambiente de confiança e que estimula a performance. Dessa forma é possível reduzir o turnover e aumentar a atratividade da empresa no mercado de talentos. Construímos Planos de Cargos e Salários, Programas de Bonificações e PLR sob medida para sua empresa, usando nossas ferramentas para envolver as pessoas e facilitar o processo.

O Plano de Cargos e Salários fornecerá respostas para essas e outras importantes questões. Conheça uma metodologia prática e moderna, apoiada por uma ferramenta WEB, que torna mais colaborativo o processo de construção do Plano.

Tecnologia: Ferramenta Web

Fazemos o mapeamento das atividades e perfil dos cargos, bem como a construção das descrições de cargo, utilizando uma Plataforma Web, com a participação de todos os colaboradores. Assim, evitamos um processo lento e longo de entrevistas individuais.

Visão Estratégica de Cargos e Salários

Trabalhamos para que a estrutura de cargos e remunerações da empresa esteja alinhada a seus objetivos estratégicos. Envolvemos a Alta Direção da empresa no projeto, entendendo o contexto estratégico do momento e desenvolvendo modelos de estrutura coerentes com as necessidades da empresa.

ENTRE EM CONTATO COM A GENTE

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CONSTRUA SUAS DESCRIÇÕES DE CARGO DE FORMA RÁPIDA E EFICIENTE

Definitivamente, você não precisa começar a descrever um cargo a partir do zero! Comece a partir de um modelo de referência (mercado), que esteja alinhado às suas necessidades e que pode ser totalmente customizado de acordo com a realidade da sua empresa.

Disponibilizamos nossa plataforma de construção colaborativa, através da qual as pessoas envolvidas em cada cargo (ocupante, gestor e RH) poderão construir sua descrição a partir de um modelo, selecionando Atividades e Requisitos e fazendo as edições e acréscimos que forem necessários.

Sua empresa pode fazer isso de uma dessas 2 formas:

Descrições-modelo

Adquirindo descrições-modelo da Biblioteca Equilibrium e fazendo todas as customizações,
a partir de treinamento
e suporte da Consultoria.

Consultoria

Contratando a Equilibrium para conduzir o processo e para analisar os resultados, consolidando as descrições de cargo.

Conheça TODAS AS nossas Soluções

Para remunerar, reconhecer e
acompanhar o desempenho de suas equipes.

Pessoas podem ser o diferencial de qualquer negócio. Mapear e conhecer talentos diferentes e habilidades é fundamental para
ajudá-los a dar o seu melhor no trabalho, de forma que sintam-se estimulados e sejam produtivos, além de serem felizes
e realizados com o que fazem. Fazer isso requer esforço e método, mas o retorno vale a pena!! Temos um portifólio de soluções
de consultoria e tecnologia para você e sua empresa obterem melhores resultados!

Trilhas
de Carreira

Estabeleça quais são as possibilidades
de crescimento na sua empresa, indicando
para as pessoas os caminhos para esse crescimento.

Fazemos o desenho das Trilhas e também
mapeamos quais são as Habilidades e
Competências necessárias para cada
uma das posições da empresa.

SAIBA MAIS

PLR – Programas de
participação nos
lucros e resultados

Uma metodologia que trabalha a
mobilização das pessoas em prol de
Resultados Superiores, de forma alinhada
aos objetivos estratégicos da empresa.
Construimos um modelo de metas que busca
alinhar as pessoas à estratégia da empresa,
trabalhando o envolvimento de todos.

Trabalhamos para que as metas sejam
significativas para todos, de forma que a
motivação seja intrínseca e a distribuição
de resultados seja apenas o reconhecimento
natural pelo esforço de todos.

saiba mais

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Gestão de
Desempenho

Alinhe expectativas entre gestores e equipes.
Promova uma cultura de feedbacks
constantes. Realize avaliações periódicas
no formato 90, 180 ou 360 graus,
de forma simples e fácil.

Nossa metodologia e nossa ferramenta
de Gestão de Desempenho irão facilitar
esse processo!

SAIBA MAIS