Que as empresas precisam ser cada vez mais criativas e ousadas se quiserem atrair e reter talentos não é nenhum segredo. Afinal, o cenário em que vivemos hoje é de baixas taxas de desemprego e, ao mesmo tempo, baixa taxa de qualificação dos profissionais disponíveis. A verdade é que é bem provável que nunca antes …
Como usar benefícios para melhorar a estratégia de remuneração da sua empresa Leia mais »
Alinhar expectativas, facilitar o desenvolvimento, mensurar resultados. Começar tudo de novo. Essa é a base da Gestão de Performance e Desempenho, que você com certeza já conhece se acompanha o blog da Equilibrium. Parece “simples” falando dessa forma, mas a verdade é que cumprir esses três pontos pode ser bastante complicado, principalmente se você não …
Indicadores de Desempenho: Como avaliar equipes de forma clara e objetiva Leia mais »
Se você chegou aqui se perguntando do que se trata essa tal de Estrutura Organizacional, lá vai a sua resposta: é a forma como uma empresa se organiza em termos de áreas, cargos e funções, de maneira a atender todas as necessidades da sua operação. Tá, até aí, ok. Toda empresa é dividida em áreas …
Estrutura Organizacional: 7 dicas para fazer um bom diagnóstico das áreas da sua empresa Leia mais »
Em tempos de queda dos índices de desemprego e de falta de mão-de-obra qualificada, a discussão sobre conceder aumento salarial ganha uma dimensão bastante importante. Se, por um lado, esse movimento pode gerar um impacto negativo nos custos da empresa, por outro lado, deixar de conceder reconhecimento via remuneração pode fazer com que a sua …
Aumento Salarial: Como saber se é hora de reconhecer financeiramente seus colaboradores Leia mais »
Mais um ano termina, outro começa e é hora de garantir que os feedbacks sejam realmente relevantes. Afinal, olhar para trás como impulso para focar no que vem pela frente é, sem sombra de dúvidas, a melhor forma de fazer um bom balanço e alinhar as expectativas para o novo ano. Aqui na Equilibrium, gostamos …
Como fazer com que os feedbacks sejam realmente relevantes Leia mais »
Há quem diga que 2024 já acabou rs Maaas, acredite: ainda dá tempo de tirar do papel ações superimportantes que, inclusive, podem impactar positivamente como a sua empresa vai começar 2025. No artigo de hoje, vamos falar um pouco sobre o mapeamento de habilidades e competências em seus times, com o intuito de encontrar gaps …
Como mapear habilidades e competências ainda esse ano para preencher gaps em 2025 Leia mais »
O ano está oficialmente chegando ao fim e é hora de começar a desenhar a estratégia e planejar as ações para que, como área, você possa ser um RH mais estratégico em 2025. Afinal, existem sim questões que você pode antecipar para garantir que os desafios que estão por vir não se tornem montanhas intransponíveis. …
Se você ainda não olha com atenção para a pesquisa salarial de mercado, está na hora de começar a olhar. Sabia que, segundo dados do IBGE, as taxas de desemprego no Brasil vêm caindo mês a mês? O fechamento do 2º trimestre de 2024 foi de 6,9%, 1 ponto percentual a menos que no trimestre …
Pesquisa Salarial: é hora de você se informar sobre o mercado Leia mais »
Como já dissemos anteriormente, é muito comum ouvirmos de empresários e gestores de empresas que a implantação de um programa de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) seria interessante. No entanto, muitas vezes, a impressão que se tem é que o processo de implantação desse tipo de programa é muito complexo e complicado, o que …