Gestão de Performance e Desenvolvimento: você precisa ir muito além da avaliação de desempenho
Empresas que realmente queiram crescer precisam aceitar: as pessoas são o seu grande e maior ativo. É através do desempenho delas que as coisas…
Como tornar o seu plano de cargos e salários relevante
O plano de cargos e salários é uma ferramenta estratégica fundamental para empresas que buscam uma gestão eficiente do seu maior ativo: o capital…
Geração Z: o papel do RH em atrair e reter novos profissionais
Nômades digitais, imediatistas, independentes, interativos, líderes natos, desprendidos, empreendedores, rebeldes. Muito mais preocupados com o mundo, a favor de tirar o trabalho do centro…
Trilhas de Carreira: o que são, tipos e benefícios ao implementar
Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e em constante movimento, contar com uma equipe de alta performance se faz extremamente necessário…
Lei da Igualdade Salarial: como sua empresa pode evitar multas
A igualdade salarial entre indivíduos que exerçam a mesma função e ocupem o mesmo cargo dentro de uma empresa já era obrigatória, mas ganhou…
A LGPD aplicada à área de RH
A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), que entrou em vigor em 18/09/2020, é voltada ao tratamento de dados pessoais, inclusive nos…