Mais um ano termina, outro começa e é hora de garantir que os feedbacks sejam realmente relevantes. Afinal, olhar para trás como impulso para focar no que vem pela frente é, sem sombra de dúvidas, a melhor forma de fazer um bom balanço e alinhar as expectativas para o novo ano. Aqui na Equilibrium, gostamos […]
Como fazer com que os feedbacks sejam realmente relevantes Read More »
Há quem diga que 2024 já acabou rs Maaas, acredite: ainda dá tempo de tirar do papel ações superimportantes que, inclusive, podem impactar positivamente como a sua empresa vai começar 2025. No artigo de hoje, vamos falar um pouco sobre o mapeamento de habilidades e competências em seus times, com o intuito de encontrar gaps
Como mapear habilidades e competências ainda esse ano para preencher gaps em 2025 Read More »
O ano está oficialmente chegando ao fim e é hora de começar a desenhar a estratégia e planejar as ações para que, como área, você possa ser um RH mais estratégico em 2025. Afinal, existem sim questões que você pode antecipar para garantir que os desafios que estão por vir não se tornem montanhas intransponíveis.
7 dicas para ser um RH mais estratégico em 2025 Read More »
Se você ainda não olha com atenção para a pesquisa salarial de mercado, está na hora de começar a olhar. Sabia que, segundo dados do IBGE, as taxas de desemprego no Brasil vêm caindo mês a mês? O fechamento do 2º trimestre de 2024 foi de 6,9%, 1 ponto percentual a menos que no trimestre
Pesquisa Salarial: é hora de você se informar sobre o mercado Read More »
Como já dissemos anteriormente, é muito comum ouvirmos de empresários e gestores de empresas que a implantação de um programa de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) seria interessante. No entanto, muitas vezes, a impressão que se tem é que o processo de implantação desse tipo de programa é muito complexo e complicado, o que
7 coisas que você precisa saber sobre PLR Read More »
Se houve uma época em que os profissionais buscavam apenas estabilidade, mesmo com salários mais baixos e pouca qualidade de vida, já é até difícil de lembrar rs. As novas gerações realmente mudaram esse cenário com sua procura por propósito, identificação e um mix bem mais atrativo de remuneração. Afinal de contas, não, remuneração não
Remuneração é só dinheiro? Read More »
Nunca, na história do Brasil, empresas enfrentaram taxas tão altas de pessoas demissionárias, impactando diretamente seus números de turnover. Segundo um levantamento da LCA Consultores, com base nos dados mais recentes do Ministério do Trabalho e Emprego, o número de brasileiros que decidiram pedir demissão no último mês de abril foi o mais alto registrado
Turnover: entenda o que há por trás da rotatividade de funcionários Read More »
Nas últimas décadas, temos vivido uma verdadeira revolução tecnológica, que impactou não só os nossos hábitos de consumo, mas também nossa forma de viver, se inserir no mundo e, por que não, trabalhar. O que antes poderia ser apenas um sonho para muitas pessoas, enquanto seguia como algo inimaginável para tantas outras, tornou-se realidade de
Presencial ou remoto: qual modelo de trabalho funciona melhor nos dias atuais? Read More »
Empresas que realmente queiram crescer precisam aceitar: as pessoas são o seu grande e maior ativo. É através do desempenho delas que as coisas acontecem e, exatamente por isso, é tão importante manter expectativas alinhadas, propiciar desenvolvimento e monitorar sua performance. Nesse contexto, você provavelmente já deve ter ouvido falar sobre as Avaliações de Desempenho
O plano de cargos e salários é uma ferramenta estratégica fundamental para empresas que buscam uma gestão eficiente do seu maior ativo: o capital humano. Afinal, é através das suas pessoas que organizações ao redor do mundo nascem, crescem, tornam-se rentáveis e destacam-se no mercado. Trata-se de um sistema estruturado que define responsabilidades e remunerações,
Como tornar o seu plano de cargos e salários relevante Read More »
