Muitos profissionais da área de recursos humanos ou que lidam com a contratação de pessoas têm essa dúvida. Devo aumentar o salário de determinada área para acompanhar o mercado? Aqui a resposta não é simples. Depende da situação. Existem várias situações e cada uma delas deve ser analisada de forma única para tomar a melhor […]
Alguns salários aumentaram no mercado. O que eu faço agora? Read More »
A avaliação de desempenho é uma ferramenta muito importante para que sua empresa possa acompanhar a performance de seus colaboradores, orientando e promovendo seu desenvolvimento contínuo. Apesar de parecer algo simples, para que uma avaliação de desempenho alcance seu objetivo ela precisa ser aplicada de uma maneira eficaz, e nesse post te contamos 6 segredos
6 princípios para uma avaliação de desempenho eficaz Read More »
Já tive oportunidade de ouvir de muitos empresários e gestores de empresas de segmentos e portes os mais variados, um desejo manifestado de implantar um Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Normalmente, eles esperam que esta remuneração adicional seja um incentivo ao desempenho, uma forma de aumentar o envolvimento das pessoas com a
Conheça as vantagens de implantar PLR na sua empresa Read More »
A dinâmica da proliferação do conhecimento no século XXI não tem paralelo com nenhum outro momento da história humana. Atualmente o conhecimento é a “mercadoria” mais valiosa que uma organização pode ter. Em 2009, cientistas estimaram que o cérebro humano recebe diariamente o equivalente a 34 Gigabytes de informação. Bem, essa pesquisa foi realizada há
4 Passos para identificar, reter e multiplicar CONHECIMENTO nas organizações Read More »
